Conteúdo para empresas
Dicas, pesquisas e informações relevantes para que as empresas possam construir as suas estratégias de Responsabilidade Social.
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Estratégia de saída de negócios de impacto: como assegurar a sustentabilidade dos projetos apoiados?
A sua empresa investe em projetos tendo em consideração a forma como vai sair dos negócios de impacto? Para muitas empresas, a resposta é não. Pensar no “pós-projeto de impacto social” não é um hábito comum a todas as empresas, mas pode representar uma grande diferença na sustentabilidade da iniciativa apoiada, a longo prazo. No artigo de hoje, falamos sobre a estratégia de saída e apresentamos 5 caminhos para estabelecer relacionamentos saudáveis com os parceiros e encerrar agendas com sucesso. O que é estratégia de saída de negócios de impacto? A estratégia de saída em negócios de impacto é o nome dado ao processo de saída de um investimento ou…
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Ações de responsabilidade social com a esolidar: 4 casos de sucesso
Se chegou até este artigo, provavelmente faz parte de uma empresa que segue as tendências do mercado e está ciente que promover impacto positivo é cada vez mais um imperativo. Mas não se preocupe se a sua organização ainda não dispõe de todos os recursos físicos, orçamentais e estratégicos necessários para construir um setor inteiramente voltado para ações contínuas de sustentabilidade. A incorporação de todos os indicadores ESG na rotina da empresa é, de facto, um processo longo e intenso. No entanto, é possível começar gradualmente, realizando ações de responsabilidade social com a esolidar, de forma pontual. Assim, a sua empresa começa a mobilizar os seus funcionários e os stakeholders…
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Captação de talentos com impacto social: dicas para inovar
A captação de talentos para uma empresa é um cenário em constante transformação. Até as empresas que não investem em inovação e impacto social sabem que, quando necessitam de procurar potenciais colaboradores no mercado, os caminhos que devem seguir para identificar e atrair novos funcionários mudam conforme a sociedade se reposiciona. No entanto, nos últimos anos, esse reposicionamento ganhou forma com grande intensidade. Na mesma medida em que a transformação digital encurtou distâncias e trouxe protagonismo aos indivíduos — que passaram a fazer escolhas com mais consciência e a pedir mais de fornecedores e empregadores — o mercado também começou a olhar mais além e a procurar formas diferentes de…
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Indicadores de impacto social empresarial: faça a gestão das suas ações
O relatório global da Deloitte “Tendências Globais de Capital Humano de 2019” revelou que, pela primeira vez, os CEOs identificaram o impacto social como o principal fator de sucesso no desempenho anual. É preciso, portanto, investir em indicadores de impacto social empresarial para acompanhar esta tendência. Hoje sabemos que o impacto social é um imperativo empresarial. As empresas que não se preocupam com o legado que deixam no mundo perdem, gradualmente, a sua relevância no mercado para investidores e consumidores. Para não seguir essa perspetiva, é necessário olhar para as ações de forma estratégica. Perceber os resultados alcançados e criar uma cultura de medição de impacto social nas empresas é…
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Tecnologia para impacto social: como gerir a transformação na empresa
Se está a par das tendências do mercado e gosta de saber quais serão as principais transformações, já sabe que os conceitos de tecnologia e impacto social estão lado a lado nesta caminhada. A verdade é que, enquanto as empresas se focam na necessidade de agir para gerar impacto positivo, também percebem que é quase impossível promover transformações, medir resultados e encontrar os parceiros ideais para materializar as iniciativas sem a ajuda da tecnologia e da inovação. Neste caminho, os empreendimentos sociais podem escolher usar várias tecnologias disruptivas para gerar impacto, tais como: Inteligência artificial; Chatbots; Big data; Blockchain; Internet das coisas; Etc. A sua empresa está à procura de…
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Valor partilhado e impacto social: como colocar em prática?
Valor partilhado não é responsabilidade social, filantropia ou mesmo sustentabilidade. Trata-se de uma forma inovadora de ver as relações de contribuição mútua entre as empresas e a sociedade. O conceito clássico em que todos ganham, traduzido para a linguagem empresarial e popularizado por Mark Kramer e Michael Porter, nunca fez tanto sentido. Num mercado cada vez mais orientado para a união de propósito e lucro, a ideia de valor partilhado ajuda a direcionar as empresas para necessidades sociais negligenciadas e, em simultâneo, acresce valor para os negócios. Quer perceber que caminhos deve seguir para gerar valor partilhado? Conhecer empresas que já encontraram o seu percurso de sucesso neste segmento? Descobrir…