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    Como fazer ações de Responsabilidade Social – o exemplo da TAP

    As empresas já perceberam como é importante ser socialmente responsável e implementar práticas que demonstrem o seu compromisso com a comunidade, seja em questões de  preservação ambiental, melhoria de condições de vida ou em questões económicas.  Uma empresa com Responsabilidade Social não vai apenas beneficiar a sociedade, mas também colher frutos desses seus esforços, já que atualmente os consumidores não compram só bens e serviços, mas preocupam-se com o impacto gerado pelas empresas e preferem apostar nas que demonstram ter consciência social. Como fazer ações de Responsabilidade Social  Os consumidores esperam que as empresas não se limitem apenas a comunicar intenções, mas a colocarem-nas efetivamente em prática.  A ideia de…

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    Conteúdo para empresas

    Títulos de Impacto Social: parceria entre Estado, setor privado e instituições sociais gera inovação e mudança

    Desde sempre que o setor privado ajudou a financiar iniciativas de filantropia, colmatando lacunas que o Estado não conseguia responder.  Nos últimos anos, surgiu um novo e inovador modelo de investimento de impacto ― o Título de Impacto Social ―  que altera esta dinâmica e permite ao Estado remunerar o setor privado pelo seu investimento em projetos sociais.  O que são Títulos de Impacto Social e porque são inovadores Os Títulos de Impacto Social são um modelo de financiamento de projetos inovadores por investidores privados que visam conseguir resultados sociais na prestação de serviços públicos e funcionam através de um mecanismo por resultados contratualizados, ou seja, os investidores recebem um…

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    Conteúdo para ONGS

    A importância do networking para ONGs

    Com certeza  já ouviu falar de networking e de como é importante para conseguir melhores oportunidades profissionais. Mas o networking é muito mais do isso e pode ser uma peça chave quando aplicado noutras áreas como a da solidariedade. Uma ONG que fomente o networking e mantenha um contacto regular e sincero com a sua rede de contactos pode conseguir resolver muitos dos seus problemas atuais, de forma simples e, muitas vezes, até gratuita.L Neste artigo vamos explicar o que é o networking, que vantagens oferece e como as ONGs podem obter vários benefícios com a sua ajuda. O que é o networking? Networking é desenvolver uma rede de contactos…

  • O que é ESG e porque é importante para as empresas
    Conteúdo para empresas

    O que é ESG e porque é importante para as empresas

    Atualmente, os investidores têm optado por investir os seus recursos financeiros em empresas socialmente responsáveis, sustentáveis e rentáveis, já que consideram que este tipo de empresa está mais preparada para enfrentar riscos sociais, ambientais e económicos e gerar valor para os acionistas a longo prazo.  A preocupação com critérios de sustentabilidade ESG vai de encontro à tendência do mercado em que os consumidores apostam cada vez mais em produtos e serviços com impacto positivo no meio ambiente e na sociedade e com o alinhamento das empresas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela ONU. Mas o que é a ESG e porque é tão importante que as empresas se foquem…

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    Voluntariado de competências: alternativa eficiente para o período de trabalho remoto

    O Voluntariado Corporativo é uma das formas mais eficazes de conectar trabalhadores com a empresa e a comunidade que os rodeia. Recentemente, as empresas têm adoptado uma abordagem mais estratégica e apostado num tipo de voluntariado em que os trabalhadores podem oferecer não só o seu tempo e dedicação, mas, também, as suas competências especializadas em determinadas áreas.  Num momento de pandemia, em que muitas iniciativas de Responsabilidade Social se tornaram impraticáveis devido ao confinamento e distanciamento social, vejamos como o Voluntariado de Competências é uma alternativa eficiente para o período de trabalho remoto.  O que é o Voluntariado de Competências? O Voluntariado de Competências é a transmissão de conhecimentos…

  • Melhores-práticas-da-gestão-de-pessoas-no-home-office
    Conteúdo para empresas

    As Melhores Práticas de Gestão de Pessoal em Home Office

    Este conteúdo foi desenvolvido originalmente pela equipe da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  O mundo mudou e, com ele, mudaram, também, os processos de gestão de uma empresa. A gestão de pessoal teve que se adaptar para conseguir administrar uma equipa remotamente, já que, com a pandemia, muitos profissionais se viram obrigados a trabalhar de casa, ou seja, no famoso home office. Liderar uma equipa que não tem muito contacto pessoal é uma tarefa difícil, principalmente se essa experiência é nova e nunca foi realizada dentro da organização. Mas como podemos criar um grupo comprometido e unido quando estão…

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