Conteúdo para empresas

Dicas, pesquisas e informações relevantes para que as empresas possam construir as suas estratégias de Responsabilidade Social.

  • Conteúdo para empresas,  Novidades da eSolidar

    Como fazer ações de Responsabilidade Social – o exemplo da TAP

    As empresas já perceberam como é importante ser socialmente responsável e implementar práticas que demonstrem o seu compromisso com a comunidade, seja em questões de  preservação ambiental, melhoria de condições de vida ou em questões económicas.  Uma empresa com Responsabilidade Social não vai apenas beneficiar a sociedade, mas também colher frutos desses seus esforços, já que atualmente os consumidores não compram só bens e serviços, mas preocupam-se com o impacto gerado pelas empresas e preferem apostar nas que demonstram ter consciência social. Como fazer ações de Responsabilidade Social  Os consumidores esperam que as empresas não se limitem apenas a comunicar intenções, mas a colocarem-nas efetivamente em prática.  A ideia de…

  • Títulos-de-Impacto-Social
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    Títulos de Impacto Social: parceria entre Estado, setor privado e instituições sociais gera inovação e mudança

    Desde sempre que o setor privado ajudou a financiar iniciativas de filantropia, colmatando lacunas que o Estado não conseguia responder.  Nos últimos anos, surgiu um novo e inovador modelo de investimento de impacto ― o Título de Impacto Social ―  que altera esta dinâmica e permite ao Estado remunerar o setor privado pelo seu investimento em projetos sociais.  O que são Títulos de Impacto Social e porque são inovadores Os Títulos de Impacto Social são um modelo de financiamento de projetos inovadores por investidores privados que visam conseguir resultados sociais na prestação de serviços públicos e funcionam através de um mecanismo por resultados contratualizados, ou seja, os investidores recebem um…

  • O que é ESG e porque é importante para as empresas
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    O que é ESG e porque é importante para as empresas

    Atualmente, os investidores têm optado por investir os seus recursos financeiros em empresas socialmente responsáveis, sustentáveis e rentáveis, já que consideram que este tipo de empresa está mais preparada para enfrentar riscos sociais, ambientais e económicos e gerar valor para os acionistas a longo prazo.  A preocupação com critérios de sustentabilidade ESG vai de encontro à tendência do mercado em que os consumidores apostam cada vez mais em produtos e serviços com impacto positivo no meio ambiente e na sociedade e com o alinhamento das empresas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela ONU. Mas o que é a ESG e porque é tão importante que as empresas se foquem…

  • Voluntariado-de-competencias-alternativa-eficiente-para-o-período-de-trabalho-remoto
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    Voluntariado de competências: alternativa eficiente para o período de trabalho remoto

    O Voluntariado Corporativo é uma das formas mais eficazes de conectar trabalhadores com a empresa e a comunidade que os rodeia. Recentemente, as empresas têm adoptado uma abordagem mais estratégica e apostado num tipo de voluntariado em que os trabalhadores podem oferecer não só o seu tempo e dedicação, mas, também, as suas competências especializadas em determinadas áreas.  Num momento de pandemia, em que muitas iniciativas de Responsabilidade Social se tornaram impraticáveis devido ao confinamento e distanciamento social, vejamos como o Voluntariado de Competências é uma alternativa eficiente para o período de trabalho remoto.  O que é o Voluntariado de Competências? O Voluntariado de Competências é a transmissão de conhecimentos…

  • Melhores-práticas-da-gestão-de-pessoas-no-home-office
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    As Melhores Práticas de Gestão de Pessoal em Home Office

    Este conteúdo foi desenvolvido originalmente pela equipe da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  O mundo mudou e, com ele, mudaram, também, os processos de gestão de uma empresa. A gestão de pessoal teve que se adaptar para conseguir administrar uma equipa remotamente, já que, com a pandemia, muitos profissionais se viram obrigados a trabalhar de casa, ou seja, no famoso home office. Liderar uma equipa que não tem muito contacto pessoal é uma tarefa difícil, principalmente se essa experiência é nova e nunca foi realizada dentro da organização. Mas como podemos criar um grupo comprometido e unido quando estão…

  • Tendências-em-Responsabilidade-Social-pós-Pandemia
    Conteúdo para empresas

    Tendências em Responsabilidade Social pós Pandemia

    O ano de 2020 ficará marcado na história como um ano de profundas mudanças. Devido à pandemia do Covid-19, que assolou todos os países do mundo e afetou de forma dramática a economia mundial, as pessoas tiveram que se adaptar a uma nova realidade e a aprender a viver condicionadas pelas limitações impostas por este vírus.  As empresas foram, também, bastante afetadas pelos longos confinamentos obrigatórios, pela transformação na sociedade e pela forma como agora interagimos e vivemos. Aquelas que conseguiram sobreviver aos primeiros meses de pandemia tiveram que se adaptar e alterar a forma como atuam, muitas vezes, repensando partes vitais da empresa, como o seu público-alvo e posicionamento…

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