Empresas bem sucedidas contam com líderes capazes de alinhar decisões de curto prazo, com decisões estratégicas, que vão definir sua relevância e perenidade no tempo. 

Estes líderes são responsáveis por construir e fortalecer ambientes culturais propícios ao engajamento, pelo alinhamento de propósitos e valores.

A incorporação das práticas de Responsabilidade Social pressupõe um compromisso da empresa com o impacto positivo que pretende gerar, não só no aspecto econômico, mas também social e ambiental. 

Líderes influentes constroem os caminhos, tornando estas práticas naturais e, principalmente, plenas de sentido para todos os stakeholders.

Por isso, a eSolidar e o Instituto GESC se unem mais uma vez, agora para conversar sobre o papel das lideranças na incorporação da responsabilidade social como um valor empresarial.

Participantes: