Empresas bem sucedidas contam com líderes capazes de alinhar decisões de curto prazo, com decisões estratégicas, que vão definir sua relevância e perenidade no tempo.
Estes líderes são responsáveis por construir e fortalecer ambientes culturais propícios ao engajamento, pelo alinhamento de propósitos e valores.
A incorporação das práticas de Responsabilidade Social pressupõe um compromisso da empresa com o impacto positivo que pretende gerar, não só no aspecto econômico, mas também social e ambiental.
Líderes influentes constroem os caminhos, tornando estas práticas naturais e, principalmente, plenas de sentido para todos os stakeholders.
Por isso, a eSolidar e o Instituto GESC se unem mais uma vez, agora para conversar sobre o papel das lideranças na incorporação da responsabilidade social como um valor empresarial.
Participantes: