Empresas que fazem a diferença

<span style="font-weight: 400;">Dicas, pesquisas e informações relevantes para que as empresas possam construir suas estratégias de Responsabilidade Social.</span>

  • 30-06-2020-Aprenda-a-aumentar-o-engagement-dos-seus-funcionarios-e-torna-los-mais-felizes-e-produtivos
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    Aprenda como engajar seus funcionários e torná-los mais felizes e produtivos

    Uma pesquisa da Gallup indica que 85% dos funcionários no mundo estão desmotivados, um número assustador se percebermos que esse tipo de funcionário tem um efeito bastante negativo na produtividade do local de trabalho. Motivar os funcionários e torná-los mais felizes para que produzam mais e melhor deve ser uma prioridade para as empresas que querem ser bem-sucedidas. Atualmente, os funcionários não querem apenas trabalhar e ganhar o seu salário. Eles precisam sentir que têm um propósito, querem ser ouvidos e respeitados e saber que a empresa se preocupa com o seu bem-estar.  Se a empresa proporcionar uma experiência positiva no local de trabalho e criar iniciativas para motivar os…

  • 09-06-2020-Geração-Millennials-o-que-a-define-e-como-a-sua-empresa-se-pode-adaptar
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    Geração Millennials: o que a define e como a sua empresa deve se adaptar para lidar com este público

    Vivemos na era da geração Millennials. Uma parte significativa dos clientes e mais de um terço do total de trabalhadores no mundo pertencem a esta geração. Por isso, saber lidar com este grupo tão poderoso é essencial para as empresas que querem ser bem-sucedidas.  A geração Millennials entrou no mercado de trabalho num momento altamente tecnológico, em rápida evolução e com economias globalmente interligadas, o que a torna profundamente diferente de todas as gerações anteriores.  É importante compreender como esta geração pensa, o que a motiva e o que valoriza no local de trabalho para conseguir reter talentos e conquistar os melhores resultados. O estudo Millennial Careers: 2020 Vision da…

  • 2020-04-21 boas-práticas-para-melhorar-a-qualidade-dos-ambientes-de-trabalho
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    Boas práticas para melhorar a qualidade dos ambientes de trabalho

    Se você atua em um ambiente corporativo, certamente sabe o quão importante é investir em qualidade de vida no trabalho.  Quando falamos especificamente do Brasil, a situação ganha ainda mais importância: de acordo com o ISMA – International Stress Management Association, 72% da população do país apresenta alguma sequela do burnout (também chamada de síndrome do esgotamento), em nível leve, mediano ou grave.  Diante de um cenário como esse, adotar medidas que ajudem a desenvolver ambientes de trabalho com mais qualidade de vida se torna algo imperativo. Pensando nisso, preparamos uma lista com 8 estratégias de impacto positivo para conectar os colaboradores à empresa, tornando-os mais felizes, satisfeitos e engajados. …

  • 2020-04-14 diversificar-as-ações-de-responsabilidade-social-gera-maior-engajamento
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    Diversificar as ações de responsabilidade social gera maior engajamento

    Diversificar as ações de Responsabilidade Social Empresarial é um dos principais segredos para desenvolver uma empresa, e afirmamos isso com convicção. Isso porque criar políticas internas e externas de impacto positivo traz resultados comprovados para as organizações.  Do ponto de vista externo, potencializa a confiança do consumidor, que vê, na empresa, um valor de diferenciação da concorrência. Além disso, cria vínculos mais fortes com fornecedores, stakeholders e parceiros, na medida em que eles também são incluídos nas ações realizadas.  Internamente, o principal resultado alcançado é o engajamento dos colaboradores: de acordo com a pesquisa “Millenial Carreers: 2020 vision”, realizada pela ManPower Group, 8 em cada 10 millenials (nascidos entre os…

  • 2020-04-07 importância-do-envolvimento-da-liderança-na-responsabilidade-social-empresaria
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    A importância do envolvimento da liderança na responsabilidade social empresarial

    Muito se fala sobre a importância de mobilizar os colaboradores das empresas em prol de atitudes de impacto em seus vieses interno e externo. O que muitas vezes passa batido é a relevância da conexão entre liderança e responsabilidade social para potencializar tais atitudes.  Figuras de referência nas organizações, os líderes carregam consigo uma série de atribuições e deveres corporativos, muitas vezes ligados a decisões estratégicas que definem o futuro da empresa. Entretanto, há uma outra face do papel da liderança, voltada especificamente para a cultura da empresa.  Ao longo do post de hoje, falaremos um pouco sobre a relação entre liderança e responsabilidade social empresarial. Continue a leitura para…

  • 2020-03-31 ODS
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    Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: conheça a agenda 2030 da ONU

    Diante da urgência em unir forças para combater os principais desafios relacionados a questões sociais, econômicas e ambientais em todo o mundo, a ONU propôs a seus países membros a criação da Agenda 2030, baseada nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.  No artigo de hoje, você conhece os 17 marcos que devem orientar as ações de entidades públicas, organizações sociais, empresas e sociedade civil para alcançarmos, juntos, um futuro sustentável em escala global.  O que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?  Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda mundial criada em 2015, durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável.  Para o cumprimento dos ODS, a…

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