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O papel do RH no desenvolvimento da Responsabilidade Social
Você sabia que, de acordo com a pesquisa Millennial Carreers, 8 em cada 10 brasileiros acreditam que trabalhar para empregadores socialmente responsável e alinhados a seus valores pessoais é importante?
E se te dissermos que o RH desempenha um papel-chave neste processo? Fortalecer o propósito do time por meio de ações que sintonizem o DNA da empresa com os princípios e valores dos colaboradores é missão estratégica do setor.
É hora de entender como colocar esta missão em prática.
Preencha o formulário e aprenda sobre:
Os (muitos) papéis do RH
Desafios da Responsabilidade Social Empresarial
RH + RSE: como promover uma união de sucesso
Inspirações para uma RSE efetiva
Programas culturais
Valorização da diversidade
Voluntariado empresarial
Inclusão da família
Políticas de remuneração e benefícios
Sobre a parceria esolidar + Sólides
A esolidar oferece uma plataforma equipada com diferentes ferramentas para apoiar a geração de impacto social por empresas ou organizações sociais. Além disso, nossas ferramentas integradas e fáceis de usar ajudam na gestão das ações voltadas ao S de ESG e no estímulo e acompanhamento do engajamento de todos os envolvidos.
Para criar um conteúdo rico e valioso, focado no ponto de vista interno da empresa, fizemos esta parceria com a Sólides, plataforma de RH Completa com People Analytics e Gestão Comportamental.
A Sólides desenvolve ferramentas que possibilitam a automatização do RH na atração, no desenvolvimento e na retenção de talentos usando inteligência de dados para reduzir erros de contratação e aumentar a performance dos colaboradores.
Nota: Ao preencher o formulário você estará compartilhando os seus dados com a esolidar e a Sólides e aceitará receber informações sobre estas empresas por e-mail.
