Empresas que fazem a diferença

Dicas, pesquisas e informações relevantes para que as empresas possam construir suas estratégias de Responsabilidade Social.

  • 5-dicas-para-melhorar-a-perceção-da-sua-marca
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    5 dicas para melhorar a percepção da sua marca

    Todas as empresas desejam ter uma marca forte, positiva e de confiança. Embora muitas apostem em ações de marketing para crescer, é importante estar atento na forma como o público percebe a sua marca.  A imagem que a sua empresa quer projetar nem sempre está associada com a maneira que os consumidores veem a sua marca e os valores que lhes são atrelados. Este desalinhamento pode ter um grande impacto nas vendas e na receita gerada. Quer saber como melhorar a percepção da sua marca? Siga as 5 dicas abaixo com estratégias fáceis de implementar. O que é a percepção de marca? A percepção de marca é a forma como…

  • 30-06-2020-Aprenda-a-aumentar-o-engagement-dos-seus-funcionarios-e-torna-los-mais-felizes-e-produtivos
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    Aprenda como engajar seus funcionários e torná-los mais felizes e produtivos

    Uma pesquisa da Gallup indica que 85% dos funcionários no mundo estão desmotivados, um número assustador se percebermos que esse tipo de funcionário tem um efeito bastante negativo na produtividade do local de trabalho. Motivar os funcionários e torná-los mais felizes para que produzam mais e melhor deve ser uma prioridade para as empresas que querem ser bem-sucedidas. Atualmente, os funcionários não querem apenas trabalhar e ganhar o seu salário. Eles precisam sentir que têm um propósito, querem ser ouvidos e respeitados e saber que a empresa se preocupa com o seu bem-estar.  Se a empresa proporcionar uma experiência positiva no local de trabalho e criar iniciativas para motivar os…

  • 09-06-2020-Geração-Millennials-o-que-a-define-e-como-a-sua-empresa-se-pode-adaptar
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    Geração Millennials: o que a define e como a sua empresa deve se adaptar para lidar com este público

    Vivemos na era da geração Millennials. Uma parte significativa dos clientes e mais de um terço do total de trabalhadores no mundo pertencem a esta geração. Por isso, saber lidar com este grupo tão poderoso é essencial para as empresas que querem ser bem-sucedidas.  A geração Millennials entrou no mercado de trabalho num momento altamente tecnológico, em rápida evolução e com economias globalmente interligadas, o que a torna profundamente diferente de todas as gerações anteriores.  É importante compreender como esta geração pensa, o que a motiva e o que valoriza no local de trabalho para conseguir reter talentos e conquistar os melhores resultados. O estudo Millennial Careers: 2020 Vision da…

  • 2020-04-21 boas-práticas-para-melhorar-a-qualidade-dos-ambientes-de-trabalho
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    Boas práticas para melhorar a qualidade dos ambientes de trabalho

    Se você atua em um ambiente corporativo, certamente sabe o quão importante é investir em qualidade de vida no trabalho.  Quando falamos especificamente do Brasil, a situação ganha ainda mais importância: de acordo com o ISMA – International Stress Management Association, 72% da população do país apresenta alguma sequela do burnout (também chamada de síndrome do esgotamento), em nível leve, mediano ou grave.  Diante de um cenário como esse, adotar medidas que ajudem a desenvolver ambientes de trabalho com mais qualidade de vida se torna algo imperativo. Pensando nisso, preparamos uma lista com 8 estratégias de impacto positivo para conectar os colaboradores à empresa, tornando-os mais felizes, satisfeitos e engajados. …

  • 2020-04-14 diversificar-as-ações-de-responsabilidade-social-gera-maior-engajamento
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    Diversificar as ações de responsabilidade social gera maior engajamento

    Diversificar as ações de Responsabilidade Social Empresarial é um dos principais segredos para desenvolver uma empresa, e afirmamos isso com convicção. Isso porque criar políticas internas e externas de impacto positivo traz resultados comprovados para as organizações.  Do ponto de vista externo, potencializa a confiança do consumidor, que vê, na empresa, um valor de diferenciação da concorrência. Além disso, cria vínculos mais fortes com fornecedores, stakeholders e parceiros, na medida em que eles também são incluídos nas ações realizadas.  Internamente, o principal resultado alcançado é o engajamento dos colaboradores: de acordo com a pesquisa “Millenial Carreers: 2020 vision”, realizada pela ManPower Group, 8 em cada 10 millenials (nascidos entre os…

  • 2020-04-07 importância-do-envolvimento-da-liderança-na-responsabilidade-social-empresaria
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    A importância do envolvimento da liderança na responsabilidade social empresarial

    Muito se fala sobre a importância de mobilizar os colaboradores das empresas em prol de atitudes de impacto em seus vieses interno e externo. O que muitas vezes passa batido é a relevância da conexão entre liderança e responsabilidade social para potencializar tais atitudes.  Figuras de referência nas organizações, os líderes carregam consigo uma série de atribuições e deveres corporativos, muitas vezes ligados a decisões estratégicas que definem o futuro da empresa. Entretanto, há uma outra face do papel da liderança, voltada especificamente para a cultura da empresa.  Ao longo do post de hoje, falaremos um pouco sobre a relação entre liderança e responsabilidade social empresarial. Continue a leitura para…

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