De acordo com a Gallup, empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos, um funcionário em baixa produtividade custa ~ R$44.300,00 por ano.
O custo da substituição de um funcionário de nível pleno é de 150% do salário anual.
Esses dados mostram que funcionários desengajados e a alta rotatividade são caros para a empresa.
Por isso, é importante identificar quanto sua empresa está perdendo em dinheiro, para pensar e implementar soluções eficazes de engajamento e retenção de talentos.